汽车厂招聘直招（比亚迪官方直招）

1. 试车员招聘是真的吗？
2. 请问汽车企业招聘看重学历的吗？

试车员招聘是真的吗？

那个试车员招聘通常都不是真的。

去做试车员，听上去是一份不错的工作，然而，求职者牛先生没想到，这竟然是诈骗团伙的一个幌子，目的是为医院招徕体检生意从中赚取回扣，同时，赚取一笔所谓代开无犯罪记录证明的“黄牛费”。

请问汽车企业招聘看重学历的吗？

混迹汽车制造企业学历和工作经验哪个更重要，首先明确一个问题，

本人汽车制造车间工作10年，聊一下个人掌握的关于汽车企业招聘门槛问题：

车企招聘时无论哪个部门哪个职位，都是有学历门槛的，无非是高低问题，而不同职位对工作经验要求也不同，下面就您提出的总装车间、研发部门和汽车返修简单介绍下：

一、总装车间

1、普通生产工人：即一线员工，要求一般是中专或以上，专业不受限制，汽车、机械类相关专业优先（一般汽修、机电一体化、机械设计及其自动化居多）。

2、生产班长：一般形容为兵头将尾，勉强算是踏进管理圈，要求一般是中专或以上，专业要求不严，但要有车企相关工作经验（一般是一线员工内升和车企跳槽）。

3、生产工段长：正规的管理层，要求一般是大专或以上，专业要求不严，但要有车企相关工作经验（本单位土生土长、一线员工爬起来居多，但相当不容易，学历大多是入职后成考类完成达标）

二、研发部门

工程师：起点至少都是名牌本科毕业，一般都是研究生起步。专业对口，要求工作经验丰富。

助理工程师：只招应届本科毕业生，初期以学习动手操作实习为主，毕竟研发部门也需要有人动手干活...

三、汽车返修

返修岗位：本岗位学历要求不高，一般专科及以上，起点专业受限制，汽车、机械类相关专业优先（一般汽修、机电一体化、机械设计及其自动化居多），要有相关工作经验和理论知识，且动手能力要求高

当然啦，内部一线升返修岗的话，专业条件放宽，但是动手能力要强，理论知识也要有一定基础，初期也是学习整条生产线工艺为主。

关于汽车制造企业学历和工作经验哪个更重要，这里只能告诉您不同部门和职位要求的条件也不同，但学历永远都是门槛（有能力尽可能提升），无非是要求的高低不同。工作经验多多益善！！！

很高兴被邀请回答这个问题，我是小星，头条号星叫兽分享。曾经在多家车企工作，对于这个问题答案是车企招聘肯定重视学历的。

如果是2008年，2009年那会车企招聘是汽车类的职业中专也是可以的，但是随着车企的发展，学历水平的要求越来越高。大概到2012年，2013年基本上车企就不招聘专科毕业生了（研发领域），当然车间或许学历要求没有那么高。而且，招聘的工资都是跟学历挂钩的，不同的学历基本薪资不同，比如本科生在2012年，13年，如果二本工资是2400的话，一本在2800作用，而研究生的基本工资可能就在3500-4000之间。

而且，据说现在长城招聘最低本科要求，而吉利汽车已经要求是211，985了。对于国企，北汽，长安，一汽这种企业更是一般最低都是211，985院校。普通院校招聘不招，而且即使投简历估计成功率也不高。

以上是我的个人经历，及周围车企的现状，如果有不同见解欢迎留言区评论、讨论。我是星叫兽，分享汽车，分享快乐。